52, French,
Business school with major in finance
Operational (finance, logistics, buying,..) & Functional ( studies & research, HR) roles
Anglo-saxon,French and Nordic companies background
Consumers goods (sales, manufacturing)& Distribution ( home shopping, retail,shops) experience
Multicultural experience, Corporate knowledge, PME practice
Creation & closing of small businesses,
Consulting, coaching, conferencing worldwide
Overall management responsibilities up to 20 countries
World wide positions as HR head, VP and managing director owner
Expertise in facilitating techniques, learning design and training delivery

Other experiences
Vice President of the french packaging association,Member of the french logistic commitee of ILEC ,
Member of AMA ( American Management Association) ,Member of the Conference board,
Teacher in business schools (finances,logistics and human ressources),
Helping an orphan school, India, (nursery, school, agricultural center, jungle dispensary)

Agé de 53 ans, ingénieur de formation (diplômé de l'école ESIGELEC en 1977), François Petithomme a 27 ans d'expérience dont 23 dans deux grandes entreprises informatiques : Unilog et IBM.

Après la pratique des techniques informatiques, il prend très vite des fonctions managériales. Il est responsable de projets, de business units, puis directeur de région.

Il encadre jusqu' à 200 personnes et a une grande expérience de la vente.

Dans un contexte de prestations à forte valeur ajoutée, où le développement des hommes est au cœur des préoccupations, il développe ses compétences dans la gestion des ressources humaines.

Depuis 2003, il coache des managers en entreprises, forme des équipes au management, à la compréhension des comportements et à l’optimisation de leurs relations.
Il est formé au coaching et aux techniques systémiques par International Mozaik, à l’optimisation de la relation interpersonnelle (Process Com) par Khaler Communication.

Yves Rajaud, Sciences Po. Paris, diplômé en psychologie, a débuté sa carrière de consultant à GMV conseil et à Eurequip, avant de participer à la création et au développement de l’Apm (Association Progrès du Management), dont il fut l’un des dirigeants pendant près de vingt ans.

Parallèlement, professeur au CRC, il a été, jusqu’en 2004, chargé d’enseignement, en DESS, à Paris IV – Sorbonne.

Collaborateur de L’encyclopédie de la psychologie (Nathan), il est aussi l’auteur de deux ouvrages de management et de sept recueils de poèmes.

Docteur (Chimie) (Paris VI).
PhD Chimie Houston (USA).
Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires.
Auditeur de l’Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale.

Plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie à différents postes de responsabilité en France et aux Etats-Unis. Ancien cadre dirigeant de Gaz de France en charge de la Direction des infrastructures de transport pour le Nord et l’Est.
Consultant international indépendant sur les questions énergétiques.

Né le 10/12/49
Marié : 5 enfants

Docteur en médecine
Docteur en anthropologie
Diplômé du Mental Research Institute de Palo Alto (Californie)
Créateur du concept Succed together (Build community with diversity)
Ex internationnal de volley-ball

Auteur :
Livres :
Le management relationnel (Dunod) – 5ème édition
Le management de la réussite (Eska)
Le management de la santé (First)
Pourquoi c’est si dur de changer (Dunod)

Publications :
- Les habits neufs de l’entreprise
- Les managers… du virtuel au réel.
- Quand le coaching se met à table (mars 2002)
- Etes-vous stupides vous aussi (septembre 2002)
- Allongement de la durée de vie au travail (mars 2003)
- Danger Dirigeant (octobre 2003)
- Etc..

- Enseignant-chercheur
- Expert auprès de l'association "progrès du management"
- Conseil et formation dans le développement de la performance des équipes de Direction
- Conférencier
- Trusted Advisor
- Eleveur d’Anes (dans les Alpes de Haute Provence)