| PHILIPPE VAN DEN BULKE |
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Docteur en médecine, conférencier, auteur, enseignant chercheur, expert APM, animateur et coach, Philippe VAN DEN BULKE a pour le moins un parcours atypique!
En 30 ans, les expériences de la vie l'ont fait passer du monde de la médecine et de la recherche à celui de l'entreprise.
Son leitmotiv : observer pour toujours mieux comprendre et accompagner les hommes et leurs organisations face à des situations contraignantes.
Depuis plus de vingt ans, Philippe Van Den BULKE accompagne les dirigeants d'entreprise sur des problématiques de changement. Management du changement et améliorations des systèmes humains sont des chevaux de bataille...
Deux choses le fascinent au sein des organisations. D’une part la distance qu’il y a entre un comité de direction et le management opérationnel. Et d’autre part le temps nécessaire entre le moment où est pris une décision et le moment où elle est appliquée. (30 % des décisions prises dans l’entreprise ne sont jamais appliquées !!!). C’est sur cette distance là et ce temps là qu’il travaille. C’est pour répondre à ce problème là qu’il a créé la démarche Succeed Together (Build Community With Diversity) et qu’il a développé un dispositif d’analyse et de traitement du langage naturel : les Meeting Software.
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Le management relationnel |
| 5ème édition |
| "Manager et managé sont dans un bateau" |
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S’inspirant des travaux de l’École de Palo Alto, ce livre analyse les mécanismes permettant de progresser vers une meilleure intelligence relationnelle.Il réhabilite le respect des hommes, de leur fonctionnement et de leur libre-arbitre, comme fondement d‘une performance durable pour l’entreprise. L’ouvrage s’enrichit d’un nouveau chapitre : Dis-moi l’âge de ton entreprise, je te dirai qui elle est ! |
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Pourquoi c’est si dur de changer ? |
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A partir de trois conférences sur le changement, ce livre propose un essai court et décapant sur la problématique du changement : idées reçues sur le changement, changement de soi, changement de l'autre, changement des organisations. Il mêle approche psy, approche sociologique, approche managériale et même approche zen. |
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Le management de la réussite |
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Le management de la réussite annonce une nouvelle façon de vivre qui permet de maîtriser le stress sans réduire l’efficacité.
Philippe Van den BULKE et Christian SAINT ETIENNE ont œuvré ensemble afin de donner des guides pour l’action aux femmes et aux hommes de l’entreprise qui font face à la révolution économique des années 2000. |
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Managez votre santé |
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Voici un livre qui vous veut du bien, qui vous fera du bien, si vous le voulez…..Il reflète mon expérience et mes convictions sur la santé, avec sensibilité, humanisme et humour.
Docteur Van den BULKE |
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